Het nieuwe werken

(Het nieuwe) werken - 'Any Time, Any place, Any Where'.

Het nieuwe werken laat zich het beste uitleggen langs vier pijlers:

Technologie

Het Nieuwe Werken vraagt om een flexibel technologisch platform. Want medewerkers moeten altijd en overal kunnen beschikken over de juiste informatie en middelen om te kunnen werken en samenwerken

Inspiratie

Het Nieuwe Werken vraagt om inspiratie. De mensen in de organisatie krijgen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, maar moeten ook geïnspireerd worden om het beste uit zichzelf te halen.

Organisatie

Het Nieuwe Werken vraagt om een flexibele organisatie. Geen command & control meer, maar eigen initiatief en zelfsturing.

Cultuur

Het Nieuwe Werken vraagt om een cultuuromslag. Een omslag van eenrichtingsverkeer naar een dialoog, van delegeren naar coachen, en van werk of privé naar werk en privé.

ETTU kan uw organisatie helpen bij het introduceren van het nieuwe werken binnen uw organisatie. Neem contact met ons op voor meer informatie: 0182 68 60 00. 

Meer informaweten? Klik op de factsheet.